今年以來，灌西投資公司工會以服務職工為主線，及時掌握職工所思所想、所盼所慮，切實為職工做好事、辦實事、解難事，以“三堅持”增強工會工作的感召力和凝聚力。

堅持一個中心，當好職工“代言人”。該工會健全服務職工長效機制，把職工收入保障、技能培訓、困難幫扶、權益維護等方面有“工”字風格做實做強，形成工作特色品牌。依托職工書屋、職工之家、工會網(wǎng)絡等各種文化活動陣地和宣傳平臺，組織開展技能培訓、文體活動、事跡宣講等活動，并借助各種宣傳媒體加大宣傳力度，把職工思想行動統(tǒng)一起來，努力當好職工“代言人”。

堅持兩個基本點，推動工會工作創(chuàng)新。堅持勞動競賽基本點，瞄準公司“12345”年度目標，設計開展年度主題勞動競賽，明確目標，壓實責任，在企業(yè)轉型發(fā)展實踐中爭當先鋒，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。堅持文化建設基本點，以爭創(chuàng)省級“職工書屋示范點”為契機，強化職工書屋建設，組織開展多種形式的讀書學習活動，著力提升職工隊伍的綜合素質(zhì)，弘揚新時代勞模精神、工匠精神，發(fā)揮好工會組織弘揚正氣、鼓舞士氣、提升人氣的積極作用。

堅持三個方向，抓好新時代工會工作。一是堅持政治方向，把握職工思想脈搏，以社會主義核心價值觀引領職工，培育健康文明、昂揚向上的職工文化。二是堅持輿論導向，深入宣傳貫徹集團公司和公司“兩會”精神，將職工思想統(tǒng)一到落實目標任務上來，不斷激發(fā)和鼓舞職工的勞動熱情和工作干勁。三是堅持價值取向，著力宣傳先進模范人物的典型事跡，用攻堅克難、無私奉獻的勞模精神激勵職工，在企業(yè)內(nèi)努力營造辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的良好風尚。

                                      （張明建）