為進一步深化干部人事制度改革，提高工作質(zhì)量和效率，提升企業(yè)經(jīng)營管理綜合實力，房地產(chǎn)公司優(yōu)化干部選拔機制，推行了公開競選管理崗位民主推薦制度，本次公開競選分為報名自薦、資格審查、競選演講、現(xiàn)場提問、民主推薦、組織考察和公示任職、任職宣誓等程序。

    本次公開競選上崗體現(xiàn)了房地產(chǎn)公司“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌怂枷牒汀肮健⒐⒏偁帯駜?yōu)”的考核原則，考核過程公開、透明，營造了良好的競爭氛圍。

                                                       （房 宣）