灌西投資公司紀(jì)委按照集團(tuán)二屆一次職代會精神，強抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，以“四個強化”為載體，不斷創(chuàng)新廉政教育形式，組織開展了系列內(nèi)容豐富、緊貼實際的廉政教育活動，提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的針對性、實效性。

強化廉政教育宣傳力度。通過在機關(guān)辦公大樓樓道貼廉政標(biāo)語，在節(jié)日文體活動中引入廉政文化內(nèi)容，自編自演廉政節(jié)目，開展廉政知識搶答活動等形式加強廉政文化宣傳和廉政知識教育，營造廉政教育氛圍。

強化廉政教育形式多樣。建立了“每月20日廉政活動日”制度，進(jìn)行廉政文件、廉政法規(guī)、警示案例的學(xué)習(xí)教育，并在重大節(jié)日期間，通過短信、微信、網(wǎng)絡(luò)等平臺發(fā)送廉政短信，擴大廉政教育的覆蓋面。通過學(xué)習(xí)交流會、知識競賽、上廉政黨課、談心談話等形式，強化廉潔自律意識；開展“廉潔之星”評比表彰，用身邊的優(yōu)秀典型抓好引導(dǎo)教育。

強化領(lǐng)導(dǎo)崗位警示告誡。堅持對新任領(lǐng)導(dǎo)干部及時進(jìn)行廉政談話，告誡在先；對各級領(lǐng)導(dǎo)干部不定期進(jìn)行廉政談話，提醒在先；對出現(xiàn)一些不良行為苗頭及現(xiàn)象的同志及時進(jìn)行廉政談話，警示在先。同時，在干部調(diào)整、重要節(jié)日等關(guān)鍵時機和節(jié)點實施廉政談話，在重要關(guān)口及時跟進(jìn)。

強化廉政建設(shè)長效機制。實施每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)布會制度，推進(jìn)企務(wù)公開，加強對基層領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”情況的監(jiān)督；堅持每年底開展黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題書面述廉制度；實行作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查常態(tài)化，不定期開展廉政巡察，加強各單位的日常黨風(fēng)廉政情況的督查和指導(dǎo)，健全完善廉政風(fēng)險防控工作，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能。（西紀(jì)）