8月29日上午，我公司召開績效考核工作推進(jìn)會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理田磊主持會議，各車間部門負(fù)責(zé)人出席會議。
會上，田磊強(qiáng)調(diào)，公司將在9月份實行新的績效考核方案，是進(jìn)一步提高公司管理水平、優(yōu)化公司管理結(jié)構(gòu)的重要舉措，是適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展新形勢的必然要求。田磊要求，一要統(tǒng)一思想認(rèn)識，通過施行新的績效考核方案，充分激活公司“經(jīng)營”和“隊伍”兩個活力，起到促進(jìn)工作、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情的作用；二要注重制度創(chuàng)新，不斷完善績效考核細(xì)則，科學(xué)規(guī)劃考核重點，將績效考核同推進(jìn)年度重點工作、建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)管理隊伍和推動薪酬制度改革充分結(jié)合起來；三要加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，嚴(yán)格按照實施方案及責(zé)任劃分做好落實，確保績效考核工作取得實效。（魏星）