今年以來，臺北公司紀委堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，持續(xù)強化作風建設(shè)，為公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。

把制度“籠子”扎緊扎密。圍繞企業(yè)發(fā)展目標任務(wù)，勇于打破思維定式、路徑依賴，結(jié)合“企業(yè)改革年”工作實際，牽頭組織相關(guān)單位、職能部門，開展制度專題學(xué)習(xí)，并就制度修訂完善，提出意見及建議。通過學(xué)習(xí)和修訂，進一步強化制度意識、增強制度執(zhí)行力，將監(jiān)督貫穿制度執(zhí)行的全過程，確保權(quán)力在陽光下運行。

把監(jiān)督“鏈條”扣緊扣嚴。持續(xù)深化協(xié)同高效監(jiān)督體系運行，常態(tài)化跟蹤公司各監(jiān)督主體履行監(jiān)督職責情況，保障日常監(jiān)督工作以組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，緊密圍繞推動企業(yè)運行、防控重大風險、保障合規(guī)運營等關(guān)鍵任務(wù)開展，實現(xiàn)各類監(jiān)督貫通融合，進一步增強監(jiān)督的整體合力和工作實效。

把教育“土壤” 培厚培實。堅持分層分類開展廉潔教育，實現(xiàn)精準“滴灌”。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、年輕干部、重點崗位干部，將廉潔要求精準融入黨員干部日常監(jiān)督管理。通過開展“一對一”廉潔談話、崗位調(diào)整人員集體談話、觀看警示教育片、組織實境教育等活動，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想防線，為隊伍建設(shè)注入 “清醒劑”。

（北紀）

撰稿：孫健

部門負責人：錢敏麗

校對：房金鶴

責任編輯：孫小玲